高勇，毕业于北京外国语大学，拥有北京大学EMBA学位。现任国内首家A股人力资源上市企业——北京科锐国际人力资源股份有限公司董事长，同时兼任中国人才交流协会副秘书长、全国人力资源诚信服务示范机构评审专家、中国对外服务工作行业协会副会长。
作为科锐国际的创始人和中国人力资源服务行业的先行者，高勇在中国率先提出招聘流程外包（RPO)服务模式，推进了灵活用工模式，实施了行业内首个海外并购，并围绕人力资源科技赛道积极布局与孵化了多个产品。
公益主张
以实际行动践行创建可持续发展的绿色生态环境和人文环境，注重树立行业标准和推动诚信建设，积极投入公益活动，与各方合作伙伴携手践行可持续发展理念，共同创造美好未来。
公益善举
科锐国际积极响应国家和政府的号召，积极做好一系列的公益扶贫活动，回报社会，传递社会正能量：为江西省修水县金马村小学的留守儿童募集冬衣及学习用品；向中国公益机构“瓷娃娃罕见病”关爱中心项目捐款；为“美丽中国”的21位支教老师提供职业生涯咨询等专业志愿服务；在苏州科技大学、中国科技大学等院校举办公益就业讲座20余场；参与西部温暖计划，为青海、甘肃贫困地区儿童募集冬衣；公司及员工为汶川地震、玉树地震捐款捐物；为北京安宁庄打工子弟学校支教和捐助；公司党委每年举办1——2次捐款捐助活动，并做好“万企帮万村”扶贫张家口工作；2018年，科锐国际参加腾讯99公益项目，支持嫣然天使医院唇腭裂救助500人次10万元；每年赶赴贵州山区，为贫困山区儿童支教捐款捐物等。
疫情发生后，科锐员工自发捐款并连同公司拨付专项资金，向武汉市慈善总会捐款共计100万元，为抗击疫情工作积极贡献力量。
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